Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

16 - Charente

Description du poste

Au sein de Schneider Electric, l'équipe Control et Signaling est dédiée aux Interfaces Homme-Machine pour des besoins Industriels (machine, site de fabrication). Nos solutions intègrent des technologies de communication radio, Bluetooth ou encore Zigbee. Nos gammes classiques (électromécanique et électronique) sont fortement présentent et nous sommes leader mondial sur la majorité d'entre elles.

Votre rôle :

Rattaché au Responsable du laboratoire L2A (Philippe) et au sein d’une équipe de 20 Ingénieurs et Chargés d’essais basée à Angoulême (16), vous pilotez la réalisation de plans d'essais de validation et de certification. Vous êtes expert dans différents domaines d'essais, ce qui vous donne la possibilité de construire un savoir (et un savoir-faire) unique et de le transmettre à d'autres réalisateurs d'essais.

Vos principales missions :

• Traduire un cahier des charges "produit" en essais suivant des normes applicables


• Réaliser des essais électroniques en suivant les règles d'un laboratoire accrédité Cofrac


• Coordonner la réalisation des plans de validation et de certification au sein du laboratoire


• Être en lien avec les interlocuteurs externes (fournisseurs, laboratoires, organismes de certification, audits, etc.) et internes (industrialisation, marketing, développement, production, etc.)


• Être référent technique dans le domaine électronique


• Rencontrer des clients afin d'apporter votre expertise technique

Votre profil :

• Bac+2 à Bac+5 minimum dans le domaine électrotechnique


• 4 ans minimum d'expérience dans des laboratoires d'essais électrique ou logiciel avec une bonne connaissance des produits industriels

Vos compétences :

• Relation fournisseurs externes


• Intérêt et compréhension des nouvelles technologies


• Travail en équipe en mode Agile en sachant gérer les compromis


• Curiosité, rigueur, organisation et autonomie


• Gestion des audits internes, externes et réponse aux éventuels écarts


• Bon sens relationnel dans le cadre de projets internationaux

• Bonnes compétences en anglais technique associé aux normalisations internationales

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+12% de croissance organique

135 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=f35f09db42b225c611ec4b6d1236b299