Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

38 - Isère

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle :

Rattaché à la Category Manager (Eva) et au sein d’une équipe de 6 Category Buyer, vous êtes basé à Grenoble (38) et vous gérez des achats pour les catégories métaux en feuilles et les matières premières en acier. Vous serez garant de la performance des achats en gérant un ensemble de fournisseurs tout en soutenant l'exécution des achats des usines.

Vos principales missions :

• Gérer la relation fournisseurs à l’échelle mondiale pour votre catégorie.


• Élaborer le plan annuel d'amélioration de la performance commerciale des fournisseurs (productivité, performance de la chaîne d'approvisionnement et qualité).


• Organiser et diriger les réunions de gestion des fournisseurs (revues de performance, négociations, réunions d'innovation).


• Conduire les négociations avec les fournisseurs dans les régions, y compris le processus de demande de devis et les enchères électroniques.


• Contribuer à la qualification des fournisseurs en participant à leur évaluation.


• Détecter les risques potentiels liés aux fournisseurs et élaborer, puis mettre en œuvre, le plan d'action correctif associé.


• Gérer des initiatives spécifiques avec les fournisseurs (plastique vert, neutralité carbone, ISO26000, DPO).


• Superviser la relation contractuelle avec les fournisseurs (lettres d'attribution de marché, accords logistiques/qualité).


• Administrer les comptes fournisseurs, gérer les litiges de facturation, les mises à jour des prix, et rapporter les données de productivité.

Votre profil :

• Bac+ 5 type Ecole d’Ingénieur ou équivalent


• 5 ans minimum d’expérience minimum dans les achats

Vos compétences :

• Une expérience dans le marché des matières premières métalliques ou plastiques est un atout


• Compétences solides en gestion des fournisseurs et en communication


• Compétences en négociation


• Compétences en analyse et expérience dans l'analyse des tendances du marché


• Capacité à convaincre et à naviguer dans un environnement complexe


• Agilité et créativité dans la résolution de problèmes complexes


• Français et anglais courant


• Déplacements professionnels fréquents (environ 30% du temps en France et en Europe)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.



Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=67f7a16bacc90f267990dfd9fb66edb1