Chez Schneider Electric, la filiale SAREL est aujourd’hui l’un des leaders en France des systèmes d’enveloppes pour installations électriques. Notre usine, basée à Sarre-Union (67), conçoit des tôles sur mesure pour des clients en France et à l’international. SAREL travaille avec les secteurs du photovoltaïque, industriel, véhicules électriques ou encore traitement de l’eau.

 

Votre rôle :

Rattaché au Leader Sales (Florent) et au sein d’une équipe de 5 Business Developers basée à Sarre-Union (67), vous êtes responsable du design technique et du développement commercial de nos solutions à l’échelle internationale.

 

Vos principales missions :

• Piloter la conception et la promotion des solutions dans le cadre du développement des ventes.


• Accroître la base de clients sur les segments ciblés et les comptes clés pour soutenir la croissance régionale.


• Gérer la stratégie des comptes internationaux de l'ensemble du portefeuille pour les armoires et les solutions thermiques.

• Soutenir les équipes commerciales locales dans le suivi du processus de prévente pour garantir la satisfaction du client.


• Définir le contenu des spécifications pour développer la base des clients à l’échelle internationale.

• Participer aux campagnes promotionnelles et événements pour renforcer la visibilité des solutions.

 

Votre profil :

• Bac+ 5 de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent en Génie électrique ou automatisme


• 5 ans d’expérience minimum dans le suivi de projet pour le secteur de l’industrie et de la vente

 

Vos compétences :

• Bonne communication, bon sens relationnel, orienté client


• Autonomie et prise d’initiative


• Capacité à convaincre et à influencer


• Force de proposition


• Aptitude à gérer les situations difficiles avec enjeux


• Un niveau d’anglais courant et requis


• L'espagnol et le français sont appréciés

 

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…