Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

FR-35

Description du poste

Au sein de Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, vous développez les activités de services liées à la maintenance, la modernisation et la digitalisation des transformateurs de puissance, de distribution et sur l’ensemble des équipements de protection HTB.

Vous accompagnez les clients industriels dans leurs stratégies de maintien en condition opérationnelles de leurs installations en proposant nos services sur sites ou en Atelier. Pour ce faire, vous collaborez avec l’ensemble du réseau de vente Schneider et avec les équipes réalisation Transfo Services

Votre rôle :

Rattaché au directeur commercial vous évoluerez au sein d’une équipe de plusieurs commerciaux, vous interviendrez en tant que Technico-Commercial itinérant HTB dans la région OUEST. Responsable de l’activité pour votre région vous évoluerez en grande autonomie afin de garantir le développement de la filiale.

Vos principales missions :

• Développer les ventes de services sur les activités Transformateurs HTB sur votre portefeuille client


• Construire sur la base de votre analyse du besoin client et avec le support des Chargés d’affaires la meilleure offre technico économique.


• Gérer son portefeuille de devis et d’opportunités


• Négocier et suivre l’affaire jusqu’à l’obtention de la commande


• S’informer du déroulement de l’affaire et intervenir en appui des équipes réalisation


• Accroître les visites et la présence terrain, développer la connaissance du parc installé


• Se coordonner et élaborer des plans d’actions commerciaux communs avec les vendeurs Schneider

Votre profil :

• Bac+5 minimum de type Ingénieur ou équivalent,


• Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieur Commercial.

Vos compétences :

• Des compétences commerciales et un bon sens relationnel,


• Une expérience dans le monde de la maintenance sur site,


• Une culture service et orientée satisfaction clients.


• De la réactivité, un bon esprit d’équipe


• Des connaissances dans le domaine des transformateurs, des réseaux électriques ou des équipements HTB serait un plus


• L’anglais serait un plus  

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. 

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : 

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun 


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. 


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion 


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=45fb533110bbf2f82919f15ab13e7232