Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

71 - Saône-et-Loire

Description du poste

Notre site industriel de Mâcon, fort de plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension, emploie plus de 300 collaborateurs. Nous y fabriquons des cellules moyenne tension utilisées pour la distribution de l’électricité. Ces équipements permettent à nos clients – issus des secteurs industriel, résidentiel ou tertiaire – de se raccorder au réseau électrique et d’alimenter leurs installations.

Dans un contexte de transformation industrielle majeure, lié à l’évolution de nos gammes de produits, notre site entre dans une phase de réorganisation stratégique. L’objectif est clair : améliorer notre performance pour répondre aux ambitions des trois prochaines années.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation du site, vous jouez un rôle clé dans la qualité des nouveaux produits. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des dispositifs qualité sur les processus de fabrication et sur les composants, afin de vous assurer que la voix du client est bien traduite en exigences claires et hiérarchisées en fonction de leur criticité.

Vos principales missions :

1. Identifier et piloter les problématiques qualité :

• Garantir la qualité des composants, sous-ensembles et processus à chaque étape du développement.


• Piloter la résolution de problèmes qualité en appliquant les méthodes et outils adaptés.


• Réaliser l’AMDEC des processus de fabrication et en assurer le suivi.


• Élaborer le plan de contrôle qualité des processus et composants.


• Piloter les plans d’actions pour garantir la conformité aux exigences qualité de Schneider Electric.


• Identifier et mettre en œuvre les exigences industrielles spécifiques à chaque ligne de production.


• Mener des analyses de risques sur les caractéristiques critiques des composants.


• Réaliser des audits processus chez les fournisseurs si nécessaire.


• Animer les revues qualité des pièces et piloter les plans d’évaluation associés.

2. Animer et partager les enjeux qualité :

• Former et accompagner les équipes projet à l’utilisation des outils qualité, en lien avec les exigences de robustesse, capabilité et gestion des risques.


• Diffuser les objectifs qualité auprès des fournisseurs et des équipes internes.


• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la standardisation et digitalisation des processus qualité, en lien avec la communauté d’experts Schneider Electric.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou Master avec spécialisation en qualité.


• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions qualité ou industrialisation.


• Niveau d’anglais B2 minimum requis. 

Vos compétences :

• Maîtrise des outils et méthodes qualité (une première expérience suffit).


• Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.


• Qualités relationnelles fortes : capacité à convaincre, animer et argumenter.


• Capacité à s’adapter aux réalités du terrain et à travailler en environnement industriel.


• Bon niveau d’anglais (B2 minimum). 

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez le groupe Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun


• Congés payés et JRTT
  
   


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.



Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=e62ee0671d004233be4a0386b0cb9d50