Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

59 - Nord

Description du poste

Chez Schneider Electric, le département Sales développe son activité sur l’ensemble des offres Schneider Electric auprès des Installateurs Nationaux, Régionaux et des tableautiers. 

Votre rôle :

Au sein d’une équipe de 7 Responsables Clientèle, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge en développant un portefeuille de clients et en promouvant l’offre complète de produits, services et solutions de Schneider Electric. Vous serez responsable de votre secteur, déployant des actions de proximité pour conquérir de nouveaux clients et optimiser les relations existantes.

Vous être rattachés à la Direction Régionale de Lesquin (59) néanmoins la zone de déplacements dans le cadre des missions se situe sur la Champagne Ardenne.

Afin de soutenir cette dynamique, nous recherchons des collaborateurs capables de travailler à 100 % en télétravail.

Vos principales missions :

• Développer la croissance du chiffre d'affaires et de la marge sur un portefeuille de clients, notamment les installateurs nationaux, et régionaux sur les départements 08,51 et 10, en promouvant l’ensemble des offres Schneider Electric (produits, services, solutions, logiciels),


• Élaborer et piloter un plan d’action commercial personnalisé incluant des visites clients, des actions marketing et des campagnes boost,


• Assurer la promotion et la saturation des offres Schneider Electric sur chaque opportunité commerciale,


• Gérer et suivre régulièrement votre portefeuille clients, tout en garantissant la qualité et la mise à jour des données dans le système


• Négocier et élaborer les offres commerciales en collaboration avec les équipes de chiffrage, et piloter les consultations pour les affaires complexes,


• Développer des relations commerciales privilégiées avec les installateurs nationaux, régionaux et distributeurs pour assurer leur satisfaction et fidélisation, en renforçant leur engagement avec Schneider Electric.


• Être garant de notre politique commerciale


• Travailler en étroite collaboration avec l’écosystème interne Schneider

Votre profil :

• Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur)


• Vous avez une expérience de 5 ans minimum

Vos compétences :

• Savoir-faire commercial : négociation, animation, prospection, connaissance d’un marché local et des produits et solutions SE


• Coordination et Montage d'Affaires


• Techniques d’affaire (technico-commercial, économie, finance, juridique)


• Système d’information dédié et bureautique


• Capacité à travailler en équipe, entrepreneur


• Coopératif avec les différents partenaires, les intermédiaires et les différents acteurs du marché


• Orienté résultats


• Autonome, pugnace, et curieux


• Réactif et orienté satisfaction client


• Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : ​

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun ​


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  ​


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. ​


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion ​


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.



Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=03fa35051f45783ffd9dbf490345c98b