Responsable recrutement – Anglais courant H/F
Nom de l’entreprise
ABB
Lieu du poste
Description du poste
Responsable recrutement – Anglais courant H/F
Développez votre carrière au sein d'ABB avec une équipe mondiale qui dynamise la transformation de l'industrie en vue d’un avenir plus productif et durable.
Chez ABB, nous avons pour objectif de favoriser la diversité et l’inclusion. Ensemble, impliquons-nous pour maximiser les valeurs ajoutées de chacun.
Nous recherchons un.e Responsable recrutement passionné.e, qui aura un rôle clé au sein de l’organisation et du département Talent Acquisition en France. Vous agirez en réel.le business partner auprès des managers et des responsables RH, afin de fournir une expertise technique et des solutions aux enjeux de recrutement actuels et futurs.
Intégrer l’équipe Talent Acquisition d’ABB c’est travailler au sein une grande entreprise internationale, qui sait s’adapter rapidement et facilement au marché ; qui met à disposition de ses équipes des outils digitaux performants et qui est soucieuse de l’expérience candidat au cours des processus de recrutement. En nous rejoignant, vous soutiendrez l'équipe locale et mondiale d'experts en acquisition de talents, tout en ayant l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec chaque business.
Le poste sera rattaché au Hub Lead Talent Acquisition & Talent Advancement Manager pour l'Europe de l'Ouest et sera basé sur notre site ABB près de Lyon (Beynost, 20 minutes de Lyon).
Vos responsabilités
- Participer à notre programme global d'acquisition de talents et, grâce à votre expertise en matière de recrutement, identifier, rechercher et embaucher les meilleurs talents pour ABB en France
- Maîtriser nos processus et établir des partenariats avec nos équipes internes et nos prestataires externes afin de bâtir une stratégie d’acquisition de talents pertinente au regard des enjeux locaux
- Garantir une expérience client et candidat de qualité en apportant votre expertise et un soutien transparent et de haute qualité tout au long du processus
- Assurer une veille permanente sur le marché et ainsi proposer des actions ciblées pour attirer les meilleurs talents
- Développer et exécuter un plan d'action innovant en matière de promotion de la marque employeur ABB en France, de partenariats avec des écoles et d’attraction de jeunes talents, conformément à la stratégie globale et aux besoins de l'entreprise
- Gérer les prestataires externes soutenant l'acquisition de talents en France
- Soutenir et guider les business areas dans le recrutement d'alternants
- Favoriser la diversité et l'inclusion dans le pays par le biais d'activités liées à la marque employeur
Votre parcours professionnel
- A minima Bac+3 en commerce, en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe
- Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement et l’acquisition de talents, idéalement complétée par une expérience dans la gestion de la marque employeur et/ou le recrutement de jeunes talents
- Autonomie et capacité à gérer avec plusieurs missions simultanément : dans ce rôle, vous serez un.e réel.le business partner expert
- Fortes capacités d'influence et de conviction. La clé de ce poste est de créer un véritable partenariat de confiance avec le business et les équipes RH internes
- Orienté.e client, aisance relationnelle et bonnes compétences en communication
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise
- Forte sensibilité au respect des règles en matière d’Hygiène, Santé et Sécurité : L’HSE est l’affaire de tous
Avantages
Flexibilité au travail Assurance accident Régime de soins de santé
En savoir plus sur nous
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, veuillez consulter notre site Internet www.abb.com.
Déclaration relative à la confidentialité des données :
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