Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

92 - Hauts-de-Seine

Description du poste

Au sein du Centre d’Application Digital Building de Schneider Electrique, nous réalisons la maintenance des systèmes de GTB pour nos clients (hôpitaux, écoles, datacenters, bureaux, etc.), activité dynamique en croissance liée aux enjeux environnementaux.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur Technique Île-de-France et au sein d’une équipe technique composée de plusieurs Techniciens et Ingénieurs basée à Rueil-Malmaison (92), vous êtes en charge de la maintenance de nos solutions d'automatisation et de contrôle des bâtiments. Des déplacements fréquents sont à prévoir (périmètre de Lille à Orléans et du Mans à Reims).

Vos principales missions :

• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de GTB


• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements


• Réaliser les interventions de maintenance sur site


• Optimiser le fonctionnement des systèmes de GTB


• Assurer le suivi de la relation client et veiller à la satisfaction en étant garant de la qualité des prestations effectuées

Votre profil :

• Bac+2 minimum en automatisme ou en domotique


• 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

Vos compétences :

• Automatisme et régulation des installations techniques du bâtiment


• Connaissances en Génie Climatique (aéraulique, hydraulique, diagramme de l’air humide)


• Connaissances en Électrotechnique (lecture et analyse de schémas électriques d’armoire)


• Connaissances en Système de communication (réseaux informatique, protocole de communication, IOT)


• Connaissances en Systèmes de production et gestion d’énergies


• Programmation en FBD (Fonction Bloc Diagram), en texte structuré ou en ladder


• Utilisation des outils de DAO de type AutoCAD


• Conception/Exploitation des outils de supervision


• Travail en équipe, bon relationnel client, autonomie, polyvalence, organisation et rigueur


• Anglais technique

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun


• Un véhicule de fonction est fourni (pour trajets professionnels et personnels)


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=885bfc5a36b94b53a61691f8a115c838